Vous êtes dirigeant, manager, chef de projet, enseignant, formateur et vous avez à cœur de favoriser l’intelligence collective, pour une meilleure performance, au sein de votre équipe.
Cependant, vous avez du mal à mener vos projets, sans voir apparaître un conflit relationnel dans le groupe, ce qui perturbe le respect de vos échéances et vous discrédite face à vos clients.
Vous souhaitez apprendre à anticiper ces conflits grâce à des outils simples et faciles à mettre en œuvre.
Alors cette rencontre est faite pour vous!
Il est essentiel de comprendre le rôle de ses émotions pour communiquer, s’affirmer, identifier ses besoins, et prendre des décisions, car elles influent sur notre fonctionnement cognitif.
Associées à la communication non violente, les émotions favorisent une interaction fluide, authentique et juste entre vous et les autres. C'est une clé incontournable pour développer l’intelligence collective.
Voici les points qui seront abordés :
- Comprendre l’impact des émotions non exprimées dans votre quotidien et vivre l’intelligence collective sereinement dans vos activités.
- Comment mieux être, mieux communiquer et mieux fonctionner avec les autres ?
- Comment la communication non violente et l’écoute empathique peuvent transformer vos relations ?
Après cet atelier, vous serez en capacité :
- de décoder vos émotions
- d’identifier vos besoins
- d’aider les membres de l’équipe à nommer leurs émotions et savoir les gérer
- mettre en œuvre un outil simple de la CNV et de l’intelligence collective
Cette rencontre est proposée en co-animation par : Sandy KERHERVE & Emerentienne OKON
Aucun pré-requis
Consignes pour profiter au mieux de l’atelier :
Installez-vous dans un endroit calme, munissez-vous d’un carnet de note et de quoi noter.