Christophe Lhôte

Coach professionnel humaniste, Formateur & Consultant · Coopération, Organisation apprenante & Intelligence collective · Membre associé Partners CSE

Christophe Lhôte a fait du métier d'accompagnement sa boussole. Coach professionnel, consultant, formateur, dirigeant, animateur de réseau et enseignant, il pratique depuis quinze ans une même conviction — empruntée à Gandhi : « soyons le changement que nous voulons voir dans ce monde » et " Oeuvre, en conscience, pour un monde viable, durable et responsable." . 

Sa promesse tient en trois orientations : Accompagner et piloter le changement ; Développer les coopérations et l'apprenance ; Mettre le vivant au coeur de la démarche — avec bienveillance, écoute et exigence de résultat. Voici son parcours.

01 — Le pas de côté vers l'accompagnement (jusqu'en 2010). Avant de devenir coach professionnel et formateur, Christophe est un praticien aguerri du management de projet et des systèmes d'information. Vingt-cinq ans d'expérience cumulée, dont quatorze ans de management d'équipes en entreprise. Cette première vie professionnelle — celle du manager, du chef de projet, de l'expert au contact des équipes, "traducteur" entre des informaticiens et les métiers — lui forge une intuition forte : les méthodes ne suffisent pas. Ce qui fait basculer un projet, ce sont les personnes, les interactions et le système de gouvernance.

En 2010, il fait le choix de la cohérence et de tendre vers une posture davantage accompagnante. Il obtient son DESU « Coaching et Métiers d'accompagnement au changement » à la Faculté Paul Cézanne d'Aix-en-Provence. Cette formation marque le pivot et ouvre une décennie d'approfondissement et d'apprentissages : Praticien PNL, 101 Analyse Transactionnelle, certifié praticien en codéveloppement, formé à la systémie, à l'agilité, à l'intelligence collective, aux techniques de créativité et à la Théorie des Organisations de Berne.

02 — ACCORD ACCOMPAGNEMENT, l'ancrage indépendant (2011 → aujourd'hui). En 2011, Christophe lance son activité et fonde ACCORD ACCOMPAGNEMENT, sa SARL spécialisée en formation continue d'adultes, coaching professionnel et consulting basée à Bonson dans les Alpes-Maritimes. C'est sa structure-pivot, qui porte l'essentiel de ses interventions : coaching individuel et d'équipe, formations en management et communication, conseil en accompagnement du changement, gouvernance projet et organisation apprenante.

Son approche se déploie sur trois niveaux indissociables — efficience individuelle et collective, environnemental et sociétal, organisationnel et humain — avec une conviction de fond : les résultats ne sont jamais le point de départ, ils sont la résultante d'un système en place, de synergies et d'homéstasies à tous les étages de l'organisation.

Sa philosophie de coaching professionnel s'y précise : équilibre entre bienveillance et confrontation, humanisme, écoute active, maïeutique, créativité et coopération — avec une boussole, l'autonomie de la personne ou du système accompagné. Pas de dépendance au coach, pas de méthode imposée. La relation et la coopération est le moyen, l'écoute active et l'alliance avec le commanditaire est la posture. Ses interventions rayonnent sur toute la France, principalement sur Nice, Monaco et le secteur de Sophia-Antipolis (Cannes, Antibes).

03 — 2017, l'année double : Partners CSE et la rencontre avec le vivant. 2017 est une année de bascule à double titre.

D'un côté, Christophe rejoint Partners CSE comme membre partenaire — un réseau de consultants, formateurs et coachs professionnels indépendants porté par PARTNERS CSE CSE (Cultures & Stratégie d'Entreprise, créé en 1999), qui a fait de la coopération son modèle d'organisation et qui s'engage pour une économie viable et socialement responsable. Une famille professionnelle qui prolonge naturellement ses convictions.

De l'autre, il fait une rencontre qui transforme en profondeur ses pratiques : un enseignement originel sur les peuples premiers, le taoisme et les grandes lois du vivant. Cette initiation déplace son centre de gravité — au-delà des outils et des méthodes, il intègre désormais une dimension essentielle et systèmique : nous sommes en relation permanente avec le vivant et nous l'oublions, comme condition de sens dans l'action. Pour ACCORD ACCOMPAGNEMENT, cela se traduit par un renouvellement régulier des offres et l'intégration des dimensions holistiques à toute mission.

04 — Partners CSE, le "penseur" de la coopération. Christophe est aujourd'hui membre associé et président de Partners CSE. Au-delà de l'animation et la coordination du réseau Partners CSE, ce groupement produit des services, du contenu et des évenements, structure une réflexion et publie sur les sujets de fond — cultures d'entreprise, stratégie, transitions organisationnelles. Ils co-écrivent notamment un essai sur "L'avenir sera coopératif ou ne sera pas !" 

Un de ses apports personnels le plus visible : la défense et la diffusion du concept d'organisation apprenante, qu'il décrit comme « la clef de l'agilité dans un monde instable ». Là où d'autres cherchent des recettes, Christophe propose des cadres : comment une organisation, comme un système vivant, apprend, se réajuste, et tient bon dans l'incertitude.

Il intervient auprès des PME, d' ETI, d'organisations publiques et des grandes entreprises sur des sujets de management coopératif, d'intelligence collective, de management de projet et du changement, d'organisation apprenante et de médiation.

05 — EDHEC, le passeur (depuis 14 ans). En parallèle de ses trois structures, Christophe est depuis quatorze ans enseignant et coach d'apprentissage à l'EDHEC. Une activité de fond qui complète son champ d'intervention : transmettre les fondamentaux du management d'équipe et d'une posture de manager 3.0 favorisant l'intelligence émotionnelle et l'intelligence collective à des étudiants qui prendront les rênes des entreprises de demain. La boucle de l'apprentissage qu'il enseigne, il la pratique également.

Aujourd'hui — un EkôActeur expérimenté et engagé. Christophe rejoint la Fédération des EkôActeurs comme partenaire ressource. Sa trajectoire — quinze années à accompagner des personnes et des organisations en transformation, deux structures cohérentes (ACCORD ACCOMPAGNEMENT, Partners CSE), une présence académique installée à l'EDHEC, et un ancrage profond dans le rapport au vivant — fait de lui un compagnon naturel de notre écosystème coopératif.

Avec Christophe, la Fédération renforce trois piliers : l'humain et la transformation, l'organisation apprenante et la gouvernance partagée, et notre relation au vivant comme socle d'une économie régénérative.