Comment un management d'équipe de qualité peut-il vous aider à :
VOUS ASPIREZ À...
MAIS LE PROBLÈME, C'EST QUE...
VOUS ÊTES UN MANAGER.EUSE
Engagé.e, déterminé.e, intègre et pour qui l'excellence et l'épanouissement sont des véritables moteurs d'évolution.
Vous êtes :
JE PROPOSE DES PRESTATIONS en ligne ou en présentiel (uniquement à Paris et en Essonne)
ALORS SI...
Vous pensez que c'est le bon moment pour vous libérer de ce qui vous empêche d’exceller et de vous épanouir dans votre rôle managérial, je vous invite à prendre un rendez-vous avec moi pour en parler ensemble en cliquant ICI
JE SUIS
Corinne Camus, Coach Consultante Formatrice Senior, experte en Management d'équipe et en compétences comportementales.
Je suis enthousiaste, déterminée, empathique et passionnée depuis mon plus jeune âge par le développement du potentiel humain.
Un solide parcours de formation additionné à une expérience professionnelle de 30 ans ont contribué à l'épanouissement de nombreux managers que j'ai eu le plaisir d'accompagner.
MA VISION DU NOUVEAU MONDE :
Un monde où chacun sait mobiliser les trésors en lui pour s'épanouir et exceller dans le respect de lui-même et de son écosystème.
MA TRAJECTOIRE :
Dès l'adolescence, je ressentais un besoin vital de comprendre les mécanismes cognitifs qui influencent notre perception de la vie et nos comportements. J'envisageais d'ailleurs de devenir psychologue.
Une fois mon bac obtenu, j'ai finalement choisi de décrocher un diplôme d'assistanat de direction pour voler de mes propres ailes le plus rapidement possible. Ce métier m'a permis de découvrir des environnements complètement différents et de collaborer avec des personnes inspirantes dans des environnements challengeants.
Puis, je suis devenue Manager d’équipe et j'ai découvert une véritable appétence pour l'accompagnement de l'humain à développer son excellence. J'ai décidé de reprendre mes études pour obtenir une certification de Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Enrichie par ces apprentissages et déterminée à contribuer à la croissance de l’humain, j'ai créé ma première entreprise.
Ma mission était double :
Un jour, l'un de mes clients m'a proposé de m'engager pour contribuer à la performance des équipes. Cette période m'a permis de déployer mon potentiel et de m'éclater dans mon poste. Un peu trop....
Soudainement, je suis devenue la cible à abattre de la personne pour laquelle je travaillais. Persévérante de nature, j’ai serré les dents et ai travaillé toujours plus malgré les injonctions contradictoires que je subissais. Jusqu'au jour où… je me suis effondrée.
J'ai appris par mon médecin que j'avais à faire à un comportement de manipulation perverse et que je pourrai faire tous les efforts que je voulais, je continuerai à m'épuiser.
Comprendre ce que signifiait cette pathologie est devenu prioritaire. Je me suis plongée dans des ouvrages dédiés. Au fur et à mesure de mes lectures, j'étais horrifiée car je lisais exactement ce à quoi j'avais été confrontée. J'ai compris que j'avais ma part de responsabilité dans ces situations.
Rien n'arrive par hasard...
J'ai donc décidé d'enfin me lancer dans un métier qui me permettrait de comprendre les mécanismes cognitifs humains pour apprendre, expérimenter et partager mes apprentissages avec mes clients.
Voici 5 ans, que j'accompagne les managers à développer leur excellence et à s'épanouir dans leur rôle pour inspirer et fédérer leur équipe.
Je suis intimement convaincue que le développement de l’épanouissement individuel nous permettra de créer un écosystème vertueux au sein des entreprises cohérent avec mes aspirations du monde de demain.
MA MISSION AUJOURD'HUI AU SEIN DE LIFE PROGRESSI
Accompagner les organisations à réunir les conditions d'un management inspirant, apprenant et engageant pour les équipes pour un bénéfice systémique.