Corinne Camus
Facilitatrice d’excellence et d’épanouissement du Manager et de son équipe

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Contribuer à une performance d’entreprise respectueuse de l’humain grâce à des Managers inspirés et inspirants

Comment un management d'équipe de qualité peut-il vous aider à :

  • Asseoir votre légitimité et incarner votre leadership
  • Réussir à vous affirmer avec impact
  • Relativiser vos difficultés et focaliser sur les solutions
  • Œuvrer avec une équipe compétente et engagée
  • Fédérer votre équipe

 

VOUS ASPIREZ À...

  • Devenir un leader inspirant
  • Collaborer avec une équipe motivée et compétente
  • Être épanoui.e dans votre rôle managérial
  • Obtenir la reconnaissance de votre hiérarchie

 

MAIS LE PROBLÈME, C'EST QUE...

  • Vous imaginez le scénario catastrophe dès que vous devez confier un projet à l’un des collaborateurs de votre équipe
  • Vous entrez dans un bras de fer épuisant pour obliger ce collaborateur à traiter ce nouveau projet
  • Quand un équipier vous parle sur un ton agressif, vous avez peur de le recadrer et vous préférez faire appel à votre hiérarchie pour régler le problème
  • Vous relisez et modifiez 6 fois la présentation d’un projet innovant avant d’oser la proposer à votre direction
  • Dès que votre responsable vous fait une remarque sur l’un de vos projets, vous vous dites que vous êtes nul, vous devenez encore plus stressé.e et vous bredouillez pour argumenter vos idées.

 

VOUS ÊTES UN MANAGER.EUSE

Engagé.e, déterminé.e, intègre et pour qui l'excellence et l'épanouissement sont des véritables moteurs d'évolution.

Vous êtes :

  • Junior en prise de fonction managériale
  • Avec une expérience de 3 à 5 ans qui souhaite professionnaliser sa démarche
  • Senior qui rencontre des difficultés relationnelles ou d'engagement de son équipe

 

JE PROPOSE DES PRESTATIONS en ligne ou en présentiel (uniquement à Paris et en Essonne)

  • Stratégie managériale Flash : des séances individuelles "Problem Solver Flash" à l’unité pour définir les solutions sur mesure face à des problématiques managériales spécifiques

  • Excellence Managériale Premium : le parcours "Be Your Leader Premium" de 6 mois combinant transmission de pratiques impactantes et accompagnement sur mesure à la mise en œuvre sur le terrain

  • Excellence Managériale : le parcours "Be Your Leader" de 3 mois 1/2 dédié à l’émergence de pratiques impactantes et à leurs mises en œuvre sur le terrain grâce à un accompagnement sur mesure

  • Des formations individuelles ou collectives de transmission et d’expérimentation de pratiques impactantes et d’élaboration de plans d’actions (sur demande)

 

ALORS SI...

Vous pensez que c'est le bon moment pour vous libérer de ce qui vous empêche d’exceller et de vous épanouir dans votre rôle managérial, je vous invite à prendre un rendez-vous avec moi pour en parler ensemble en cliquant ICI

 


JE SUIS

Corinne Camus, Coach Consultante Formatrice Senior, experte en compétences comportementales et en Management d'équipe.

Je suis enthousiaste, déterminée, empathique et passionnée depuis mon plus jeune âge par le développement du potentiel humain.

Un solide parcours de formation additionné à une expérience professionnelle de 30 ans ont contribué à l'épanouissement de nombreux managers que j'ai eu le plaisir d'accompagner.

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LARDY
France
À distance
En extérieur
En ligne
Dans toute la France
Lundi : de 9h30 à 18h
Mardi : de 9h30 à 18h
Mercredi : de 9h30 à 18h
Jeudi : de 9h30 à 18h
Vendredi : de 9h30 à 16h

Management d'équipe
manager
leadership
confiance en soi
estime de soi
affirmation de soi
PNL
communication interpersonnelle
communication DiSC
langage des couleurs
gestion du temps et des priorités
rites managériaux
Hommes
Femmes
Salariés d'entreprise
Autres (spécifiez)

Services proposés

Avis
5 / 5

Corinne est une personne consciencieuse, professionnelle, fiable, avec un talent pour animer des groupes ou pour accompagner la personne dans son orientation. Des qualités d'écoute, une véritable générosité.
Isabelle H.
Corinne est une coach passionnée, dynamique, pleinement investie dans les missions qui lui sont confiées. Empathique, enthousiaste, rigoureuse, à l’énergie communicative, elle maîtrise l’art de l’accompagnement et témoigne dans sa pratique de la haute qualité de ses connaissances et de ses compétences de terrain.
Aurélie C.
Quelle rencontre enrichissante que celle avec Corinne ! Je vous la recommande pour ses compétences professionnelles pointues et ses qualités humaines. Corinne est dynamique, bienveillante et pro active.
Jennifer M.
Corinne, je ne saurais vous dire à quel point vous m’avez aidée et à quel point vous êtes fondamentalement partie intégrante de ma réussite… vraiment. Je pense souvent à vous et à vos précieux conseils… ils me sont utiles au quotidien, et pour toujours !
Annabel L.
Sans trop de conviction, j’ai suivi cette formation. Mais j’ai été agréablement surprise de l’animation mais surtout du contenu. Non seulement Corinne a su nous garder intéressés tout au long des 2 jours mais aussi l’information présentée était non biaisée et à jour. Cela m’a apporté les outils recherchés qui me manquaient dans mon travail quotidien. Merci pour ces 2 jours d’apprentissage.
Sissi W.
Merci Corinne pour cette super formation ! Celle-ci m'a permis d’acquérir les compétences souhaitées et également des techniques à mettre en pratique facilement et rapidement. Même si nous étions un groupe assez nombreux, je repars avec de précieux conseils personnalisés et cela correspond exactement à mes attentes.
Magali H.
J'ai eu la chance de bénéficier de l'expertise de Corinne lors d'une formation dédiée aux managers. J'ai vraiment apprécié la qualité de son intervention qui repose sur une expérience solide et l'amélioration continue de ses compétences. Une vrai passionnée de la RH et du développement personnel ! Encore merci pour tous ses conseils.
Quentin M.
En peu de mots : “She rooooocks!” En plus de mots, Corinne est pédagogue, claire, bien documentée et cultivée. Elle a l’énergie et la posture parfaite pour rendre ses sessions de formation fécondes en échanges d'expériences et d'impressions. Franchement, je suis arrivé avec des a priori de cancre envoyé en colle, et je suis reparti avec l'impression d'avoir vécu quatre jours très riches et des clés pour progresser, m'épanouir et me construire plus solidement en tant que manager. Bravo et merci
Sébastien R.
Corinne a été ma coach en management pendant plusieurs semaines. Dotée d'une grande patience et pédagogie ; elle mêle parfaitement théorie, simulation et mise en pratique réelle. Ses formations permettent donc d'accéder à un portefeuille d'outils assimilés à un plan d'action personnalisé. Hâte de pouvoir vivre de nouveaux modules à ses côtés.
Jean-François P.
Bon par où commencer… Premièrement, Corinne est juste top. Je suis tout nouveau dans le monde du management et les différents modules proposés par Corinne m’ont permis de prendre mon poste avec beaucoup de légèreté. On apprend avec Corinne à être le "manager de demain" ! C'était un plaisir de l'écouter et surtout un plaisir d'apprendre à ses côtés ! Je recommande vivement !
Adam C.

Photos

"La croissance de l'humain et de l'équipe au cœur de la performance des organisations"

Biographie

MA VISION DU NOUVEAU MONDE :

Un monde où chacun sait mobiliser les trésors en lui pour s'épanouir et exceller dans le respect de lui-même et de son écosystème.


MA TRAJECTOIRE :

Dès l'adolescence, je ressentais un besoin vital de comprendre les mécanismes cognitifs qui influencent notre perception de la vie et nos comportements. J'envisageais d'ailleurs de devenir psychologue.

Une fois mon bac obtenu, j'ai finalement choisi de décrocher un diplôme d'assistanat de direction pour voler de mes propres ailes le plus rapidement possible. Ce métier m'a permis de découvrir des environnements complètement différents et de collaborer avec des personnes inspirantes dans des environnements challengeants.

Puis, je suis devenue Manager d’équipe et j'ai découvert une véritable appétence pour l'accompagnement de l'humain à développer son excellence. J'ai décidé de reprendre mes études pour obtenir une certification de Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Enrichie par ces apprentissages et déterminée à contribuer à la croissance de l’humain, j'ai créé ma première entreprise.

Ma mission était double :

  • accompagner des clients en transition vers des nouveaux horizons professionnels
  • concevoir et animer des formations professionnelles dans différentes organisations.

Un jour, l'un de mes clients m'a proposé de m'engager en tant que Responsable des Ressources Humaines. Cette opportunité m'a enchantée, car j'allais pouvoir contribuer activement à l'épanouissement des collaborateurs. Cette période m'a permis de découvrir mon potentiel et de m'éclater dans mon poste. Un peu trop....

Soudainement, je suis devenue la cible à abattre de la Directrice pour laquelle je travaillais. Persévérante de nature, j’ai serré les dents et ai travaillé toujours plus malgré les injonctions contradictoires que je subissais. Jusqu'au jour où… je me suis effondrée.

J'ai appris par mon médecin que j'avais à faire à une manipulatrice perverse et que je pourrai faire tous les efforts que je voulais, je continuerai à m'épuiser. Comprendre ce que signifiait cette pathologie est devenu prioritaire. Je me suis plongée dans des ouvrages dédiés. Au fur et à mesure de mes lectures, j'étais horrifiée car je lisais exactement ce à quoi j'avais été confrontée. J'ai compris que j'avais ma part de responsabilité dans ces situations.

Rien n'arrive par hasard...

J'ai donc décidé d'enfin me lancer dans un métier qui me permettrait de comprendre les mécanismes cognitifs humains pour apprendre, expérimenter et partager mes apprentissages avec mes clients.

Voici 5 ans, que j'accompagne les managers à développer leur excellence et à s'épanouir dans leur rôle pour inspirer et fédérer leur équipe.

Je suis intimement convaincue que le développement de l’épanouissement individuel nous permettra de créer un écosystème vertueux au sein des entreprises cohérent avec mes aspirations du monde de demain.

 

MA MISSION AUJOURD'HUI AU SEIN DE LIFE PROGRESSI

Accompagner les organisations à réunir les conditions d'un management inspirant, apprenant et engageant pour les équipes pour un bénéfice systémique.

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Cursus

Praticien PNL
NLFP Richard Bandler par Lagrenaudie

2021
durée
: sans limites de durée
Accompagner les changements de comportements avec un travail sur l'état d'esprit, la motivation, les émotions, la transformation vertueuses des peurs et des blocages
Praticien du modèle DISC
DISCERNYS

2019
durée
: sans limites de durée
Mieux se connaître, identifier les besoins de ses interlocuteurs, adopter une communication impactante
Coach Professionnelle
Linkup Coaching

2018
durée
: sans limites de durée
Accompagner les professionnels dans l'atteinte de leurs objectifs
Formateur Professionnel d'Adultes
AFPA

2013
durée
: sans limites de durée
Concevoir et animer des dispositifs de formation, accompagner l'apprenant dans ses apprentissages
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
IGS

2012
durée
: sans limites de durée
Management des Ressources Humaines, formation, recrutement, GPEC, relations sociales
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