Utiliser ses émotions comme une ressource

"Ce n'est pas le plus fort qui survit mais celui qui parvient à s'adapter."

VOUS ASPIREZ À….

• Utiliser vos émotions comme une force pour avancer en toute circonstance
• Développer votre capacité de résilience en gestion de crise : changements professionnels, personnels, familiaux ou encore liés à la santé
• Cultiver votre flexibilité émotionnelle pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs

POUR VOUS SENTIR PLUS…

• Confiant en développant votre capacité de résilience et d’empathie
• Serein en intégrant de nouvelles habitudes
• En capacité de vous adapter et à devenir plus fort émotionnellement 

MAIS LE PROBLÈME C’EST QUE VOUS AVEZ …

• De la difficulté à vous connecter à vos émotions ou vous les subissez
• Du mal à surmonter les phases de crises et vous perdez confiance en vous
• De la difficulté à gérer votre niveau de stress

VOUS ÊTES…

• Un professionnel qui souhaitent développer sa résilience et sa flexibilité émotionnelle afin de développer son empathie

L’empathie est aujourd’hui l’une des compétences humaines les plus recherchées dans le monde de l’entreprise

EXEMPLES CONCRETS DES BÉNÉFICES OBTENUS…
Les personnes qui ont suivi cet accompagnement ont appris :

• Dans leur Vie perso :
  À réguler leurs émotions avec souplesse afin de résoudre plus facilement les conflits et leur communication et relation avec leurs proches
  
  
• Dans leur Vie pro :
  Cet accompagnement leur a permis de devenir plus résistant et de mieux gérer leur stress au travail. Ils ont gagné plus d'énergie pour atteindre les objectifs

("Ce n'est pas le plus fort qui survit mais celui qui parvient à s'adapter." )

MA PROPOSITION D’ACCOMPAGNEMENT…

Une formation de groupe de 14h pour développer votre capacité de résilience et votre flexibilité émotionnelle - MeSource®

• Objectifs pédagogiques
  
  • Connaître les émotions de base et savoir les identifier
  • Connaître les déclencheurs des émotions et les besoins cachés derrière
  • Utiliser les émotions ressources au quotidien
  • Développer et maîtriser sa flexibilité émotionnelle
  • Renforcer ses systèmes émotionnels et sa capacité de résilience
    
    
    
• Compétences acquises à l’issue de la formation 
  • Reconnaître et de comprendre leurs émotions et les utiliser comme des ressources
  • Savoir se réguler en 2 minutes chrono
  • Mettre en place une routine d’optimisation et de motivation
    
    
    
• Le programme
  (peut-être adapté sur-mesure à la problématique & aux besoins de l'entreprise)
   
  • Module 1  : Découvrir la boussole émotionnelle
  • Module 2  : Le modèle neurovisceral et la respiration en résonance
  • Module 3 :  Développer sa ressource 1
  • Module 4 :  Développer sa ressource 2
  • Module 5 :  Développer sa ressource 3
  • Module 6 :  Développer sa ressource 4
  • Module 7 :  Mesource meeting
  • Module 8 :  Mesource morning
    
    

• Méthodes pédagogiques 
  • Format Webucation: Enseignement à distance interactif & dynamique
  • Outil de visioconférence Zoom Pro
    
    
• Matériel offert dans cette formationDurée d'une valeur de 80€ 
  • Support de formation complet version pdf et/ou papier 
  • Memory Cards
  • Mesource Journal
  •  
• La participation à un groupe Facebook  d’une valeur de   150€
• Durée : 14h de formation au total répartis en 8 séances de 1h30 à 1h45 en format micro-training d'une valeur de 650 €
  
  
• Nombre de personnes : Entre 6 à 12 personnes
  
  
• Suivi : Feuilles de présence signées par les stagiaires/participants et le formateur par demi- journée et attestation de présence individuelle.

Le prix indiqué est pour un groupe de minimum 6 personnes, plus 650 € par personne supplémentaires. 

ALORS SI…

Si vous souhaitez en savoir plus et faire connaissance, je vous invite à réserver une rencontre visio grâce à mon agenda électronique ici : https://calendly.com/jean-marc-spitz/60mn

JE SUIS… 

Jean-Marc SPITZ coach certifié et expert en intelligence émotionnelle et du développement de l’intelligence spirituelle des leaders engagés du nouveau monde.

Avec plus de 30 ans d’expérience à différents postes à responsabilité dans la grande distribution, j’ai accompagné jusqu’à aujourd’hui des milliers de personnes de différents niveaux hiérarchiques : des collaborateurs aux dirigeants régionaux en passant par les directeurs de magasin et leurs managers sur des fonctions opérationnelles, managériales et transversales.